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拉姆齐霍尔对多样性的承诺, 股本, 包容, 归属感被有意地嵌入到我们的使命中. 学校培养了一个让每个人都感到安全、尊重和重视的社区. 属于一个多元化和包容的环境对我们的学习至关重要，因为它拓宽了我们的视野，加强了我们的合作精神. Our effort is ongoing; we will continually evolve to support individual and collective growth.

我们相信 

听

同理心

采取行动

归属感

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拉姆齐大厅努力灌输归属感在所有当前和未来的社区成员，并建立一个环境，让他们感到安全, 受人尊敬的, 和重视. 我们为我们的核心价值观感到自豪 诚实、善良和尊重它们是我们学术课程的核心, 我们的体育项目, 以及我们对教育整个孩子的承诺. 我们的K - 9课程旨在为探索身份和同理心提供适合发展的指导. 我们的社会情感工作培养学生对敏感话题的理解，在一个庆祝我们差异的环境中，教授有效的沟通技巧. 我们为每个孩子提供工具，让他们成为自我倡导者，并在他们的旅程中为他人发声. 我们的做法是:

  • 为探索个人身份创造空间, 自我意识的健康发展, 尊重他人和我们所有人的相互联系. 

  • 提供有意的指导，通过 社会情绪学习(SEL)课程 在品格技能，社区价值观，以及我们社区的多样性方面.

  • 通过咨询讨论呼吁学生采取行动, 社区服务机会, 以及由学生主导的宣传活动. 

  • 建立教师和导师促进对话的能力, 培养文化能力, 并建立一个安全的环境，让学生培养自己的文化意识.

  • 继续学习我们如何能有不同的意见, 身份, 和观点，并通过塑造和实践对彼此的尊重和同情来找到共同点.

 

多样性:  多样性是一种看待人类差异的方式.  我们因种族而异, 比赛, 性别, 性取向, 自我认同, 宗教, 社会经济地位等等.  我们的身份相互交织，造就了我们:都是不同的, 但却被作为人类的经历联系在一起.

 

教职员工承诺

我们致力于推荐全球十大博彩公司排行榜创造一种支持性的归属感氛围. 除了参加会议和专业发展研讨会, 我们的领导人, 教师, 员工们积极参与定期讨论，讨论我们如何才能更好地捍卫DEIB的价值观.

拉姆齐·德比在行动